全國工業總會今日下午舉辦會員大會，並進行理監事改選，理事長許勝雄與台塑企業總裁王文淵談到人才流失問題，王文淵坦言「當然擔憂」，他提到半導體方面人才流失比較明顯，南亞科已流失48位高階技術人員；許勝雄則表示，要把投資環境弄好，把餅做大，企業就有更大能力留住硬碟救援人才。
中華民國全國工業總會今日進行第十一屆理、監事改選，過去林挺生、辜振甫、許勝發、高清愿、林坤鐘、侯貞雄及陳武雄等知名企業人士都擔任過工總理事長，現任理事長許勝雄屆滿卸任，外傳由王文淵接棒的可能性最高。
許勝雄、王文淵今日在會前接受媒體訪問時，被問及台灣競爭力下滑、人才流失的問題時，王文淵坦言「當然會擔憂」他提到， 最主要還是企業發展要有人，近一兩年半導體方面人才流失比較明顯， 南亞科走了48人，幾乎都是高階技術人員，還好對南亞科沒有大影響，反而是華亞科會有需要調整，雖然說是預料之內的事情，但沒想到會走那麼多人。
科技產品日趨進步，帶來的便利性跟依賴性，是會讓人欲罷不能，隨時都想要使用，不用就會渾身焦慮的狀態，這硬碟救援就是所謂的「上癮」，也就是網路成癮症。現在的網路科技不只是玩遊戲等等娛樂，也應用在很多日常生活方面，像是不用出門就可以購物，網路上可以訂購餐點送到府，早餐店不用再印一堆菜單、手機網路上就能點餐，打開一個網站頁面就可以做到預約剪髮、看診、按摩、唱歌等等，能做到的事情應有盡有，甚至未來都還在增加，網路時代來臨之後，就沒有停止發展的一天，也因為這樣的生活形態，我們經常為了方便取用，不管是公司企業還是個人，都會將個人資料、儲存資料，放在3C產品中，如手機、記憶卡、電腦硬碟、NAS等等，這些動作都可以讓資料的傳遞在同事跟對象間，更加快速的傳遞，使用上也很方便，不過要是損失檔案，或是中途硬碟有錯誤，那就必續盡快尋求硬碟救援、資料救援業者的幫助了，這些重要的資料不僅是公司的重要資產，也有可能是個人的重要回憶。
許勝雄則說，全世界資料救援都在搶人，人才對企業來說很重要，是企業的根本，目前政府也針對外聘人才給予獎勵，企業留才也有分紅、員工入股等誘因，都有利於企業留才，最重要是把投資環境弄好，要把餅做大，企業就有更大能力去把人留住。
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